关于您提出的“当年后重新认定工龄后能否补发追溯至退休当月”的问题，这主要涉及到养老金领取待遇资格认证及补发的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工龄的重新认定与养老金的补发并不是直接等同的概念。工龄的重新认定可能涉及到您的个人工作经历、社保缴纳记录等多个方面，这通常需要您向相关部门提交申请，并提供相应的证明材料进行审核。
而养老金的补发，则通常与您的养老金领取待遇资格认证情况有关。根据相关规定，领取养老保险待遇的人员需要定期进行资格认证，以确保其仍然符合领取养老金的条件。如果您因某些原因（如未及时认证、信息不准确等）导致养老金被暂停发放，那么在您完成认证并符合领取条件后，相关部门会恢复您的养老金发放，并可能会补发之前暂停期间的养老金。
关于补发的时间范围：
一般情况下：如果您在养老金暂停发放后及时完成了认证，并且符合领取条件，那么相关部门会从您完成认证的次月起恢复并补发养老金。也就是说，补发的时间通常是从您完成认证的次月开始，而不是追溯至退休当月。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果您能够提供充分的证据证明，由于某些非个人原因（如社保系统故障、信息录入错误等）导致您的养老金被错误暂停发放，并且这些原因确实导致了您未能及时领取到应得的养老金，那么您可能有机会向相关部门申请追溯补发至退休当月或更早的时间。但这种情况需要您提供详细的证明材料，并经过相关部门的严格审核。
建议：
及时认证：为了避免养老金被暂停发放，建议您按照相关规定定期进行养老金领取待遇资格认证。
保留证据：如果您认为自己的养老金被错误暂停发放，或者存在其他需要追溯补发的情况，建议您及时保留相关证据，并向相关部门提出申请。
咨询专业人士：由于养老金补发问题可能涉及到多个方面的法律规定和政策解读，如果您对此存在疑问或不确定的地方，建议您咨询专业的社保顾问或律师，以获取更准确、更全面的解答。
综上所述，当年后重新认定工龄后能否补发追溯至退休当月，并不是一个简单的问题。它取决于多个因素的综合考虑，包括您的养老金领取待遇资格认证情况、相关部门的审核结果以及您能否提供充分的证明材料等。因此，我建议您在遇到此类问题时，及时与相关部门沟通并咨询专业人士的意见。