您好，关于您提出的“退休后遗漏工龄能否再补”的问题，这是一个涉及社会保险法和养老保险补缴政策的重要问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工龄的认定和补缴通常与养老保险的缴纳情况紧密相关。在一般情况下，如果用人单位在职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费，那么根据相关规定，是可以补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费的。然而，对于已经到达法定退休年龄，并已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，原则上是不再办理补缴的。
但您提到的是“遗漏工龄”的问题，这可能涉及到档案记录、退休审批流程等多个环节。从您提供的参考信息中，我们可以看到，工龄的认定并非简单根据工作年限，而是需要依据档案中的退休申请材料、批文等正式文件。如果档案中确实存在遗漏或错误，导致工龄被错误核减，那么您是有权向相关部门提出申诉，要求核实并恢复正确的工龄的。
具体到您的情况，如果您发现自己的工龄被遗漏或错误核减，我建议您采取以下步骤：
调取档案：首先，您需要到当地社保局或相关档案管理部门调取自己的退休档案，仔细核对档案中的退休申请材料、批文等文件，确认是否存在遗漏或错误。
提出申诉：如果发现档案中确实存在问题，您可以向当地社保局或相关部门提出书面申诉，详细说明情况，并提供相关证据材料，如工作证明、工资单等，以支持您的申诉。
等待核实：社保局或相关部门在收到您的申诉后，会进行核实和调查。这个过程可能需要一定的时间，请您耐心等待。
依法处理：如果核实后确认您的工龄确实被遗漏或错误核减，社保局或相关部门会依法依规为您恢复正确的工龄，并可能调整您的养老金待遇。
此外，我还想提醒您的是，工龄的认定和补缴是一个复杂的过程，涉及到多个法律法规和政策文件。因此，在处理这类问题时，建议您咨询专业的社保律师或相关机构，以获取更准确、更专业的法律意见和帮助。
最后，我希望您能够保持耐心和信心，积极与相关部门沟通协商，相信您的问题最终会得到妥善解决。