针对您提出的“退休三年后又找回工龄是否可以补”的问题，这确实是一个涉及个人权益和社保政策的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工龄的认定和补缴通常与个人的社保记录和退休待遇紧密相关。如果您在退休后发现之前有部分工龄未被认定，这确实可能影响到您的退休待遇。不过，是否能够补回这部分工龄，并据此调整退休待遇，需要依据具体的社保政策和规定来判断。

从您提供的情况来看，存在两种可能性：

1. 如果是因为档案遗失或记录不全导致的工龄未认定：

   • 这种情况下，您可以尝试通过提供其他佐证材料（如工作证明、工资单、劳动合同等）来证明您的工作经历。
   • 您可以向当地的社保中心或人力资源和社会保障局提出申请，要求重新认定工龄。
   • 社保中心或相关部门会根据您提供的材料和政策规定进行审核，如果符合条件，是有可能补回这部分工龄的。

2. 如果是因为政策规定或历史原因导致的工龄无法认定：

   • 例如，某些临时工的工作时间可能不被计入连续工龄，或者某些特定时期的工作经历可能因政策调整而无法认定。
   • 在这种情况下，即使您提供了相关证明材料，也可能无法补回这部分工龄。

为了更具体地解答您的问题，我建议您采取以下步骤：

• 收集相关证明材料：包括工作证明、工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明您的工作经历。
• 咨询当地社保中心或人力资源和社会保障局：了解具体的政策规定和申请流程。
• 提交申请并等待审核：按照要求提交申请材料，并等待相关部门的审核结果。

最后，我想强调的是，工龄的认定和补缴是一个复杂且具体的问题，需要依据个人的实际情况和当地的社保政策来判断。因此，我建议您在处理这个问题时保持耐心和积极配合，同时也可以寻求专业的法律或社保咨询帮助。希望这些信息能够对您有所帮助。