您好，针对您提出的“退休5年后发现工龄有误能否补发”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项，我会结合您提供的案例以及相关政策规定，为您详细解答。

首先，从您提供的案例中我们可以看到，无论是魏某还是许明会女士，她们都遇到了退休后发现工龄计算有误的情况，并且都通过一定的途径进行了申诉和维权。这表明，退休后发现工龄有误，是有可能通过合法途径进行更正并补发相应待遇的。

具体到您的情况，如果您在退休5年后发现工龄有误，您可以按照以下步骤进行：

1. 收集证据：

   • 您需要收集能够证明您实际工龄的相关证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录、单位出具的证明等。
   • 这些证据应该能够清晰地反映您的工作经历和工龄情况，以便在申诉时提供有力的支持。

2. 向原单位或社保部门反映：

   • 您应该首先向原单位的人事部门或社保部门反映您发现的问题，并提供您收集到的证据。
   • 要求他们重新审核您的工龄情况，并给出正式的答复。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果原单位或社保部门拒绝更正或未给出合理答复，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 在这个过程中，您需要准备充分的证据和材料，以证明您的工龄确实存在错误，并且要求更正和补发相应的待遇。

4. 关注政策变化和历史遗留问题：

   • 在申诉过程中，您还需要关注相关政策的变化和历史遗留问题的处理情况。
   • 有些情况下，工龄的错误可能是由于历史原因或政策变化导致的，这时需要您提供更多的证据和说明来支持您的申诉。

5. 耐心等待和积极沟通：

   • 申诉和维权过程可能需要一定的时间，您需要保持耐心并积极与相关部门进行沟通。
   • 在沟通过程中，您可以了解申诉的进展情况，及时提供补充材料或说明情况，以加快申诉的处理速度。

以许明会女士的案例为例，她通过收集证据、向社保部门反映、出示政策文件等方式，最终提出了恢复31年工龄的申诉。虽然她的案例还在处理中，但她的做法为我们提供了一个可行的思路。

最后，我想强调的是，工龄的准确认定对于退休人员的待遇有着至关重要的影响。因此，如果您发现工龄有误，一定要及时采取措施进行更正和维权。同时，也建议您在平时就注意保留好相关的工作证据和材料，以便在需要时能够提供有力的支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。