关于重新认定工龄后的补发问题，这通常涉及到养老金的重新核算与补发。以下是我为您提供的详细解答：
一、重新认定工龄后的补发起始时间
重新认定工龄后，补发的起始时间通常是从您符合重新认定条件且相关手续办理完毕的次月开始。具体来说，当您的工龄被重新认定后，社保部门会根据新的工龄数据重新计算您的养老金待遇。如果新的养老金待遇高于之前的待遇，那么差额部分将会从重新认定手续办理完毕的次月起开始补发。
二、未认定工龄前的是否可以补发
对于未认定工龄前的养老金待遇，是否可以补发取决于多个因素，包括但不限于：
政策规定：不同地区、不同时间段的政策可能有所不同。有些地区可能对于历史遗留的工龄问题有特定的补发政策，而有些地区则可能没有。
个人情况：您的个人情况，如是否在未认定工龄期间已经领取了养老金、领取的金额是否低于应得金额等，也会影响是否可以补发以及补发的金额。
手续办理：即使政策允许补发，也需要您主动向社保部门提出申请，并提供相关证明材料。如果手续办理不及时或材料不全，也可能影响补发的进程。
三、具体建议
咨询当地社保部门：由于政策规定和地区差异，我建议您直接咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。
准备相关材料：如果您认为符合补发条件，可以提前准备好相关证明材料，如工龄认定证明、养老金领取记录等，以便在申请时能够迅速提供。
关注政策动态：政策可能会随着时间和情况的变化而调整，因此建议您关注当地社保部门的政策动态，以便及时了解最新的补发政策和申请流程。
总的来说，重新认定工龄后的补发问题需要根据具体情况和政策规定来确定。我建议您积极与当地社保部门沟通，了解自己的权益和申请流程，以便能够及时获得应有的待遇。