针对您提出的“企业归社会学校的教师退休如何处理”的问题，这是一个涉及国有企业办中小学退休教师待遇的重要议题。以下是根据相关政策文件，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据国务院办公厅发布的《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》（国办发〔2004〕9号），分离企业办社会的职能，包括企业办中小学移交地方管理，是党中央、国务院作出的重大举措。这一举措旨在加快国有企业改革，完善社会主义市场经济体制，并促进基础教育事业的发展。
对于已经移交地方政府管理的企业所办中小学的退休教师：
如果退休教师仍留在企业，但基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分应由所在企业予以计发。这是为了确保退休教师的待遇不低于政府办中小学的同类人员。
企业上述支出是允许计入费用，并在所得税前扣除的。这在一定程度上减轻了企业的负担，鼓励企业积极落实这一政策。
对于尚未移交地方政府管理的企业办中小学的退休教师：
如果在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员标准的，同样应由企业按政府办中小学同类人员标准计发。
对于按政府办中小学同类人员标准计发确有困难的亏损企业，同级财政会给予适当补助。中央亏损企业则由中央财政给予适当补助，以确保退休教师的待遇不受企业经济状况的影响。
特殊情况处理：
对于各地已实施关闭破产的企业，其关闭破产前所办中小学退休教师的待遇问题，将由各地方政府研究解决。这体现了政府对退休教师待遇问题的全面关注和负责态度。
今后在企业办中小学移交地方政府管理时，企业退休教师将一并移交。移交后，退休教师的退休金待遇将按照当地政府办中小学同类人员标准执行。这一规定确保了退休教师待遇的连续性和稳定性。
实施与监督：
各级人民政府和有关部门应高度重视解决国有企业办中小学退休教师待遇问题，加强领导，密切配合，狠抓落实。各地应从当地实际情况出发，抓紧制定具体的政策措施和工作方案，确保政策得到有效执行。
如果您在退休待遇核算过程中遇到任何问题或认为自己的权益受到侵害，可以依据相关政策文件向当地人力资源和社会保障局等部门提出申诉或咨询。例如，您可以参考国办发〔2004〕9号文以及地方配套文件（如山西省晋政办发〔2011〕84号文件）来维护自己的合法权益。
综上所述，企业归社会学校的教师退休处理问题是一个涉及多方面政策和规定的复杂议题。但只要我们依据相关政策文件，明确各方责任和义务，就能够确保退休教师的待遇得到妥善解决。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。