关于教师办企业的问题，处理方式主要依据教师是否具有事业编制，并需严格遵守相关法律法规和职业道德规范。以下是对这一问题的详细解答：
一、事业编制教师
对于事业编制教师，其管理参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，明确禁止从事或参与营利性活动，包括经商、办企业等。若事业编制教师违反规定，将可能面临以下处理：
纪律处分：根据违规情节的轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的纪律处分。这些处分将直接影响教师的职称评定、工资待遇以及职业发展。
责令改正：在发现违规经商行为后，教育行政部门或学校通常会责令教师立即停止并妥善处理相关企业事务，以确保教育教学工作的纯洁性和公正性。
二、非事业编制教师
对于非事业编制教师，其能否经商办企业主要取决于所在学校或地区的具体劳务合同规定。处理原则如下：
合同约定：若劳务合同中明确允许教师经商，则教师可在遵守合同约定的前提下进行经商活动。若合同禁止，则教师必须严格遵守，否则可能面临合同违约等法律责任。
特殊情况：在某些特殊情况下，如教师的经商行为与教育教学工作无直接冲突，且经过合法合规的审批程序，如参与教育科研成果的转化或相关创业活动，可能会在符合规定的前提下被允许。但这类情况仍需接受严格的监管和限制，以确保不影响正常的教育教学秩序。
三、总结与建议
严格遵守规定：无论教师是否具有事业编制，都应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，不得从事违规的营利性活动。
咨询与审批：若教师有经商办企业的意向，应事先咨询所在学校或教育行政部门的意见，并按照规定程序进行审批和备案。
维护教育形象：教师应始终秉持职业道德，确保经商行为不影响教育教学工作，维护教育行业的良好形象和声誉。
综上所述，教师办企业的处理方式需根据其是否具有事业编制进行区分，并需严格遵守相关规定和职业道德规范。希望以上解答能对您有所帮助。