财政资金给非工作人员发工资，这一行为主要违反了《中华人民共和国预算法》以及《财政违法行为处罚处分条例》等相关法律法规。以下是对这一问题的详细分析：

1. 违反预算法规定：

   • 根据《中华人民共和国预算法》的相关规定，预算应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则。财政资金的使用应当严格按照预算安排进行，确保资金用于指定的项目和用途。
   • 给非工作人员发工资，显然不属于预算安排的合法支出项目，因此这一行为违反了预算法的规定，破坏了预算的严肃性和权威性。

2. 违反财政违法行为处罚处分条例：

   • 《财政违法行为处罚处分条例》明确规定了各种财政违法行为的处罚措施。其中，对于“虚增、虚减财政收入或者财政支出”以及“违反规定擅自改变财政收入项目的范围、标准、对象和期限”等行为，都有明确的处罚规定。
   • 财政资金给非工作人员发工资，可以视为一种虚增财政支出的行为，或者至少是一种违反财政资金使用规定的行为。因此，这一行为也违反了《财政违法行为处罚处分条例》的相关规定。

3. 可能的法律后果：

   • 对于违反预算法和财政违法行为处罚处分条例的行为，相关责任人员可能会面临行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 如果行为构成犯罪，如贪污罪、挪用公款罪等，相关责任人员还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，财政资金的使用应当严格遵循相关法律法规和预算安排，确保资金的合法性和合规性。
   • 如果发现财政资金被用于给非工作人员发工资等违法行为，应当及时向相关部门举报，并配合调查处理工作。

建议：作为单位或个人，应当严格遵守相关法律法规和预算安排，确保财政资金的合法使用。如果遇到相关问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。