结论前置：工伤认定部门不能因为职工没有明确表示拒绝补正就一直不作出受理或者不受理决定。

详细分析如下：

1. 工伤认定部门的职责与程序要求：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定部门在收到工伤认定申请后，有义务对申请材料进行审查。如果材料不完整或不符合规定，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
   • 工伤认定部门在收到补正材料后，应当在规定的时间内（通常是15日，但具体可能因地区而异）作出受理或者不受理的决定，并书面通知申请人。

2. 职工未明确拒绝补正的法律后果：

   • 职工未明确表示拒绝补正，并不意味着工伤认定部门可以无限期地等待或拖延作出决定。工伤认定部门有责任在合理时间内对补正材料进行审查，并作出相应决定。
   • 如果工伤认定部门长时间不作出决定，可能构成行政不作为，职工有权依法寻求救济，如向上级部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。

3. 实际操作中的建议：

   • 职工方面：如果职工在提交工伤认定申请后，收到工伤认定部门要求补正材料的通知，应尽快按照要求补正材料，并保留好补正材料的证据。如果工伤认定部门长时间不作出决定，职工可以主动联系工伤认定部门询问进展情况，并保留好沟通记录。
   • 工伤认定部门方面：应严格按照法定程序和时限要求处理工伤认定申请，确保及时作出受理或者不受理的决定，并书面通知申请人。如果因特殊情况需要延长处理时间，应及时告知申请人并说明理由。

4. 可能的法律后果：

   • 如果工伤认定部门未按照法定程序和时限要求处理工伤认定申请，导致职工权益受损，工伤认定部门可能需要承担相应的法律责任，如被责令改正、赔偿损失等。
   • 职工也有权依法维护自己的合法权益，通过法律途径追究工伤认定部门的责任。

总结与建议：工伤认定部门在处理工伤认定申请时，应严格遵守法定程序和时限要求，确保及时作出受理或者不受理的决定。职工在提交申请后，也应积极配合工伤认定部门的工作，及时补正材料并关注处理进展。如果遇到工伤认定部门长时间不作出决定的情况，职工可以依法寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。