工伤职工在一般情况下不可以拒绝经办机构提出的复查鉴定，但若经办机构提出的复查鉴定无正当理由或违反法定程序，工伤职工有权拒绝并寻求法律救济。以下是对此问题的详细分析：

一、复查鉴定的法律依据与程序

根据《工伤保险条例》及相关规定，社会保险行政部门根据工伤职工或者其用人单位对鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市社会保险行政部门提出再次鉴定申请。同时，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这表明，复查鉴定是法律赋予经办机构等主体的一项权利，也是确保工伤职工得到准确、公正鉴定的重要程序。

二、工伤职工拒绝复查鉴定的情形

1. 无正当理由的复查鉴定：

   • 如果经办机构提出的复查鉴定没有明确的理由或依据，或者理由不充分、不合理，工伤职工有权拒绝。例如，经办机构仅凭主观臆断或未经充分调查就提出复查鉴定，工伤职工可以认为这是不合理的，并拒绝接受。

2. 违反法定程序的复查鉴定：

   • 复查鉴定必须遵循法定的程序和规定。如果经办机构在提出复查鉴定时违反了法定程序，如未提前通知工伤职工、未提供必要的鉴定材料或未按照规定的程序进行鉴定等，工伤职工也有权拒绝。

三、工伤职工拒绝复查鉴定的法律后果与救济途径

1. 法律后果：

   • 如果工伤职工无正当理由拒绝复查鉴定，可能会影响其工伤保险待遇的享受。因为复查鉴定是确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的重要依据。然而，如果经办机构提出的复查鉴定确实无正当理由或违反法定程序，工伤职工的拒绝行为则可能被视为合理，不会对其产生不利后果。

2. 救济途径：

   • 如果工伤职工认为经办机构提出的复查鉴定不合理或违反法定程序，可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径寻求救济。工伤职工可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，要求撤销或变更不合理的复查鉴定结论。

四、建议与注意事项

1. 了解复查鉴定的程序和规定：

   • 工伤职工应了解复查鉴定的程序和规定，以便在经办机构提出复查鉴定时能够做出合理的判断和决策。

2. 保留相关证据和材料：

   • 工伤职工在拒绝复查鉴定时，应保留相关证据和材料，如经办机构的通知、鉴定材料、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 如果工伤职工对复查鉴定有疑问或需要法律帮助，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总之，工伤职工在面对经办机构提出的复查鉴定时，应了解相关法律规定和程序，根据实际情况做出合理的判断和决策。如果认为复查鉴定不合理或违反法定程序，有权拒绝并寻求法律救济。