关于接受过治安管理处罚的人员是否能入职学校后勤的问题，这主要取决于具体的招聘公告和岗位要求，以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确的是，不同的招聘单位和岗位对于应聘者的背景要求可能会有所不同。一些单位或岗位可能对应聘者的过往记录有较为严格的要求，而另一些则可能相对宽松。

1. 查看招聘公告：

   • 在应聘学校后勤岗位时，您应首先仔细阅读招聘公告。公告中通常会明确列出应聘者需要满足的条件，包括但不限于年龄、学历、健康状况以及无违法犯罪记录等要求。
   • 如果招聘公告中明确指出“无违法犯罪记录”或“无受过治安处罚”等条件，那么接受过治安管理处罚的人员可能就不符合应聘条件。

2. 了解相关法律法规：

   • 根据相关法律法规，某些特定岗位（如涉及国家安全、公共安全等）可能对应聘者的背景有更为严格的要求。
   • 然而，对于一般的学校后勤岗位，法律法规可能并未明确规定接受过治安管理处罚的人员不能入职。这主要取决于招聘单位的具体要求和政策。

3. 咨询招聘单位：

   • 如果您对招聘公告中的条件存在疑问，或者您的情况比较特殊（如接受过轻微的治安管理处罚且已改正），建议您直接咨询招聘单位。
   • 招聘单位可以根据您的具体情况和岗位需求，给出更为准确和详细的答复。

4. 考虑个人情况：

   • 除了招聘单位的要求外，您还应考虑自己的个人情况。如果您接受过治安管理处罚，但已经深刻认识到错误并积极改正，且具备应聘岗位所需的其他条件和能力，那么您可以尝试应聘并展示自己的优势和改变。

总结与建议：

• 接受过治安管理处罚的人员是否能入职学校后勤，主要取决于招聘公告的具体要求和岗位性质。
• 建议您仔细阅读招聘公告，了解应聘条件，并在有疑问时直接咨询招聘单位。
• 同时，您也应考虑自己的个人情况，积极展示自己的优势和改变，以增加应聘成功的机会。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。