曾经受过行政处罚的人员能否担任警察，需根据具体情况及招聘单位的规定来综合判断，并非绝对不可。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律规定层面：

   • 根据《中华人民共和国人民警察法》以及《公安机关人民警察录用办法》的相关规定，担任人民警察需满足一系列条件，包括年满十八岁、拥护宪法、有良好政治和业务素质等。同时，明确排除了曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。然而，行政拘留并不属于这些直接排除的情形。行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序的公民所采取的短期限制人身自由的处罚措施，它针对的是违法行为而非犯罪行为。

2. 政审环节考量：

   • 在申请成为警察的过程中，政审是关键环节。政审会审查个人的历史记录，包括行政拘留等行政处罚，并据此对个人进行综合评价。如果行政拘留的原因和情节未涉及严重道德问题或犯罪行为，且个人能通过政审，则仍有可能被录用为人民警察。但需要注意的是，政审标准可能因地区、岗位而异，有的地方在特殊情况下会综合考量违法行为的严重程度、时间远近等因素，作出更为灵活的处理。

3. 实际工作需求与限制：

   • 即使被行政拘留过的人成功成为警察，他们在工作中也可能受到一定限制。例如，评优、评先的资格可能受限，甚至可能面临降低警衔或取消警衔的处分。此外，行政拘留记录可能影响个人的社会声誉和公众信任度，对于需要高度公信力的警察职业而言，这是一个需要谨慎考量的因素。

4. 个人品行与改善情况：

   • 警察作为执法人员，必须具备较高的政治素质、道德品质和遵纪守法意识。行政拘留通常意味着个人曾违反治安管理等相关法律法规，这与警察岗位对人员的高标准严要求相冲突。然而，如果个人能够充分证明自己的品行在行政拘留后已经得到显著改善，并且完全符合警察招聘的其他条件（如年龄、学历、身体素质等），那么仍然有可能被录用为警察。

建议与指导：

• 对于有志于成为警察但曾受过行政处罚的人员来说，了解并咨询当地公安机关或相关机构的招聘政策至关重要。不同地区、不同岗位的招聘政策可能存在差异，因此需要根据具体情况进行判断。
• 同时，个人应积极提升自己的品行和能力，以展现自己的诚意和决心。在申请过程中，应如实申报个人历史记录，积极配合政审工作。
• 如果您有相关疑虑或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地的招聘政策，为您提供更个性化的建议和帮助。