受过行政处罚是否能干辅警，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从多个角度为你详细分析：

1. 行政处罚类型与影响

   • 行政处罚有多种类型，如警告、罚款、行政拘留等。一般来说，单纯的行政处罚，尤其是警告或罚款等较轻的处罚，通常不会直接导致无法成为辅警。但如果是较为严重的行政处罚，如行政拘留，且招聘地区政审标准严格或竞争激烈，可能会在一定程度上影响考生的综合评价和录用结果。这是因为辅警岗位往往要求报考者具备良好的品行和遵纪守法的记录。

2. 招聘地区与单位的具体规定

   • 不同地区、不同单位对于辅警的招聘标准可能有所不同。有些地区或单位可能对报考者的违法犯罪记录有较为严格的要求，而有些则可能相对宽松。因此，能否成为辅警，还需详细了解当地的招聘规定和要求。例如，某些地区可能明确规定有行政拘留记录的人员不得报考辅警，而有些地区则可能只要求报考者无刑事犯罪记录。

3. 个人表现与综合评价

   • 即使有过行政处罚记录，如果个人在后续表现良好，积极改正错误，且招聘单位认为其具备辅警岗位所需的能力和素质，仍有可能被录用。辅警岗位的招聘不仅看重报考者的过去，更看重其未来的潜力和表现。因此，有过行政处罚记录的人员，如果希望成为辅警，应努力提升自己的综合素质，积极展示自己的改变和进步。

4. 法律背景与建议

   • 从法律角度来看，行政处罚并不等同于刑事犯罪记录。行政处罚是针对轻微违法行为的制裁，而刑事犯罪记录则是指因犯罪行为被法院判决有罪并留下的记录。辅警岗位要求报考者无犯罪记录，但并未明确要求无行政处罚记录。因此，在法律上，受过行政处罚的人员并非绝对不能成为辅警。然而，为了增加自己的竞争力，建议有过行政处罚记录的人员在报考前详细了解当地的招聘规定和要求，并积极咨询相关部门或专业人士的意见。

总结与建议：

• 如果你受过行政处罚，但希望成为辅警，首先应详细了解当地的招聘规定和要求，特别是关于违法犯罪记录的具体规定。
• 其次，应积极展示自己的改变和进步，努力提升自己的综合素质和能力水平，以增加自己的竞争力。
• 最后，如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和指导。