结论：受过行政拘留的人能否成为辅警，需根据当地公安机关的招聘规定和实际情况进行综合判断。行政拘留并不绝对禁止个人担任辅警，但通常会影响应聘者的资格。以下是对此问题的详细分析：

一、行政拘留的性质与影响

行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种惩罚措施，它反映了当事人曾有违反行政管理秩序的行为。这种行为虽然不构成犯罪，但会在一定程度上影响个人的社会评价和职业选择。在辅警招聘中，由于辅警工作的性质和需要接触公共事务、协助执法等特点，招聘单位通常会对应聘者的道德品质、遵纪守法情况等方面进行严格审查。

二、辅警招聘的一般要求

辅警作为协助公安机关开展工作的重要力量，其招聘条件和要求通常由各地公安机关根据实际需要制定。这些条件可能涵盖年龄、学历、身体素质、道德品质及无违法犯罪记录等多个方面。其中，无违法犯罪记录是辅警招聘中的一个基本要求，旨在确保辅警队伍的整体素质和形象，维护执法公信力和社会秩序。

三、行政拘留对辅警招聘的具体影响

1. 一般原则：

   • 多数地方在招聘辅警时，会将有行政拘留记录的人员排除在外。这是基于无违法犯罪记录这一基本要求而定的，也是为了保证辅警队伍的整体素质和形象。

2. 特殊情况：

   • 然而，也存在一些特殊情况。在某些地区或特定情境下，招聘单位可能会综合考虑申请人的整体情况，包括行政拘留的具体原因、时间以及申请人后来的表现等因素，来做出是否录用的决定。这意味着，并非所有有行政拘留记录的人都绝对无法成为辅警。

四、建议与指导

1. 了解招聘规定：

   • 如果你有兴趣成为辅警，并且曾经有过行政拘留的记录，建议你首先详细了解当地公安机关的招聘规定和要求。这将帮助你明确自己是否符合招聘条件，并据此做出相应的准备。

2. 积极申请与展示优势：

   • 如果符合招聘条件或存在特殊考虑的可能性，你可以积极申请并展示自己的优势和特长。通过充分准备面试和考核环节，你有机会证明自己适合担任辅警这一职位。

3. 遵守法律法规与提升自我：

   • 无论结果如何，都应始终遵守法律法规，不断提升自己的道德品质和职业素养。这将有助于你在未来的职业道路上取得更好的发展。

五、法律依据与参考

虽然《中华人民共和国人民警察法》等法律法规并未明确规定行政拘留人员不得担任辅警，但辅警招聘通常参照人民警察的招聘标准和要求进行。因此，在实际操作中，行政拘留记录可能会成为影响应聘者资格的一个重要因素。此外，不同地区、不同单位对于辅警的招聘标准可能有所不同，建议有意报考辅警的人员详细了解当地的招聘规定和要求。

综上所述，受过行政拘留的人能否成为辅警，需根据当地公安机关的招聘规定和实际情况进行综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。