结论：打架受到行政处罚后，能否继续担任辅警取决于多种因素，包括处罚类型、处罚原因、处罚后的表现以及所在单位的具体规定等。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政处罚类型与影响：

   • 行政处罚的种类多样，包括警告、罚款、行政拘留等。不同的处罚类型对辅警职业的影响程度不同。例如，轻微的警告或罚款可能对职业影响较小，而较为严重的行政拘留则可能对职业产生较大影响。
   • 特别是如果行政处罚涉及暴力行为（如打架斗殴导致的行政拘留），这可能会严重损害辅警的职业形象和公信力，从而影响其继续担任辅警的资格。

2. 处罚原因与职业关联性：

   • 处罚的原因也是考虑的重要因素。如果打架行为与辅警的职责或职业形象严重不符，如因个人恩怨或情绪失控而打架，这可能会被视为不适合继续担任辅警的理由。
   • 相反，如果打架行为是在执行公务过程中发生的，且是为了保护他人或公共利益，那么这种情况下的行政处罚可能对职业影响较小，但也需要根据具体情况进行评估。

3. 处罚后的表现与态度：

   • 处罚后的表现也是决定能否继续担任辅警的关键因素。如果辅警在受到处罚后能够深刻反思自己的行为，积极改正错误，并展现出良好的职业态度和道德品质，那么其继续担任辅警的可能性会相对较大。
   • 如果辅警在受到处罚后态度消极，不思悔改，甚至继续出现违法行为或违反职业道德的行为，那么其继续担任辅警的资格将会受到严重质疑。

4. 所在单位的具体规定：

   • 不同地区的公安机关或辅警管理机构可能对辅警的招聘、管理、考核等方面有不同的规定。这些规定可能明确规定了哪些情况下辅警将失去继续担任的资格。
   • 因此，在判断打架受到行政处罚后能否继续担任辅警时，还需要参考所在单位的具体规定。

建议与措施：

• 了解单位规定：首先，建议辅警了解所在单位关于行政处罚与职业资格的具体规定，以便明确自己的处境和可能的后果。
• 积极改正错误：如果受到行政处罚，辅警应积极改正错误，展现出良好的职业态度和道德品质，以减轻处罚对职业的影响。
• 寻求法律帮助：如果辅警对行政处罚或职业资格问题存在疑问或争议，可以寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果打架行为严重损害了辅警的职业形象和公信力，或者违反了所在单位的具体规定，那么辅警可能会面临被解雇、降职、调岗等不利后果。
• 在极端情况下，如果辅警的行为构成犯罪，还可能面临刑事处罚，从而彻底失去继续担任辅警的资格。

综上所述，打架受到行政处罚后能否继续担任辅警是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果你或你身边的人面临类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更具体的法律建议。