关于女监事50岁能否申请退休的问题，这主要取决于她的具体身份和工作性质，以及所在地区的具体规定。以下是根据国家和地方相关政策给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一般情况下，女干部的法定退休年龄是55周岁，而女工人的法定退休年龄是50周岁。这里的“女干部”和“女工人”的划分，通常与工作岗位的性质和管理层级有关。

对于女监事这一职位，如果她被归类为女干部，那么按照一般规定，她需要年满55周岁才能申请退休。然而，如果她的工作性质更接近于女工人，或者在某些特定条件下（如长期在管理或技术岗位上工作，但具体规定可能因地区而异），她可能有机会在50周岁时申请退休。

另外，还需要考虑的是，如果女监事从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么她可能可以在更早的年龄（如45周岁）申请退休。不过，这种情况需要具体的职业健康鉴定和劳动部门的确认。

此外，不同地区可能对于法定退休年龄有具体的补充规定或解释。例如，有些地区可能规定，对于在管理或技术岗位上工作过的女工人，或者个体工商户和灵活就业的女参保人员，以及保留养老保险关系的女失业人员，她们的退休年龄可能会与一般规定有所不同。

因此，要准确回答女监事50岁能否申请退休的问题，我们需要了解她的具体工作岗位、工作性质以及所在地区的具体规定。建议她咨询所在单位的人事部门或者当地的劳动保障部门，以获取最准确和最新的政策信息。

总的来说，女监事50岁能否申请退休并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据她的具体情况和所在地区的政策来综合判断。希望这个解答能够帮助她更好地理解相关政策，并做出合适的决策。