针对您提出的“工伤鉴定8级公司不处理怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果您的工伤已经被鉴定为8级，但公司却不予处理，这是不符合法律规定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位在职工发生工伤后，有义务进行工伤认定申请，并在职工伤情稳定后，配合进行劳动能力鉴定，以及按照鉴定结果支付相应的工伤待遇。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定和劳动能力鉴定结果：

   • 确保您已经获得了正式的工伤认定书和劳动能力鉴定结论书，且鉴定结果为8级工伤。这是后续维权的基础。

2. 与公司沟通协商：

   • 在确认鉴定结果无误后，您可以先尝试与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定支付相应的工伤待遇。在沟通过程中，您可以明确告知公司相关的法律法规，以及不履行义务可能面临的法律后果。

3. 向当地劳动监察大队投诉：

   • 如果公司拒绝履行义务，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位限期改正。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后公司仍然不予处理，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论书以及相关的证据材料，以证明您的工伤情况和公司的违法行为。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求公司支付相应的工伤待遇。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法满足您的需求，或者公司拒绝执行劳动仲裁裁决，您可以考虑寻求法律援助或向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并依法维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，如果公司拖延处理工伤事宜，您有权要求公司承担因此产生的额外费用。

总之，面对公司不处理工伤鉴定8级的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过沟通协商、投诉、劳动仲裁以及法律诉讼等途径，您可以有效地迫使公司履行义务，并获得应有的工伤待遇。希望这些建议能对您有所帮助。