针对您提出的“工伤鉴定下来了公司一直拖着不处理怎么办”的问题，我理解您现在的困扰和焦急。首先，要明确的是，工伤鉴定下来后，公司应当尽快按照相关流程为您处理后续事宜，包括工伤待遇的报销等。如果公司一直拖着不处理，这是不合理的，也是违反相关规定的。

以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解工伤认定的时限

根据规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长，但一般不应超过这个时限。如果单位拖着不办、逾期未申请，那么在此期间发生的医疗费用报销等可能会受到影响。不过，您已经提到了工伤鉴定已经下来了，这说明工伤认定已经完成，这一步的时限问题已经解决。

二、公司拖延处理的可能原因及应对

1. 公司内部流程繁琐或人员变动：有时候，公司可能因为内部流程繁琐或人员变动等原因导致处理延迟。这种情况下，您可以主动与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解处理进度，并催促其尽快办理。

2. 公司对工伤待遇有异议：如果公司对工伤鉴定结果或工伤待遇有异议，可能会拖延处理。这种情况下，您可以要求公司明确提出异议点，并协商解决。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

3. 公司故意拖延：如果公司没有合理的理由却一直拖延处理，这可能是公司故意为之。这种情况下，您更应该坚决维护自己的权益，采取以下措施：

   • 再次与公司沟通：明确表达您的诉求和期望，要求公司尽快处理。
   • 向劳动监察部门投诉：如果公司仍然不处理，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促公司处理。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

三、保留相关证据

在整个过程中，您一定要保留好所有与工伤相关的证据，包括工伤认定书、医疗费用发票、诊断证明等。这些证据在后续的处理和维权过程中将起到至关重要的作用。

四、寻求专业帮助

如果您对处理流程或相关法律法规不熟悉，或者觉得自己无法有效维护自己的权益，您可以考虑寻求专业的法律帮助或咨询劳动保障部门的工作人员。他们可以提供更具体、更专业的建议和指导。

总之，面对公司拖延处理工伤鉴定后续事宜的情况，您一定要保持冷静、坚定维护自己的权益。通过沟通、投诉、法律手段等多种途径，您一定能够解决这个问题并获得应有的工伤待遇。希望这些建议能对您有所帮助。