针对您提出的“工伤鉴定级别出来了公司一直拖着怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，一旦工伤鉴定级别确定，公司应当按照相关法律法规和政策规定，及时为您落实相应的工伤待遇。如果公司一直拖着不处理，这是不合法且不合理的行为。

针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以先尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求和期望，要求公司尽快按照工伤鉴定级别落实相关待遇。
   • 在沟通过程中，您可以提供工伤鉴定报告、工伤认定决定书等相关证据，以支持您的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 劳动监察部门将会对公司的行为进行调查，并根据调查结果依法进行处理，包括责令公司限期改正、给予行政处罚等。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者公司仍然拒绝履行义务，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，劳动仲裁机构将会根据事实和法律规定作出裁决。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 了解并利用相关政策：

   • 在处理此类问题时，您还需要了解并利用相关的工伤保险政策。例如，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 如果公司未为您缴纳工伤保险费，您仍然有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言辞。同时，您也可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以更好地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。