针对您提出的“工伤等级鉴定下来后公司迟迟不找您应该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤等级鉴定下来后，公司有责任根据鉴定结果与您协商后续的工伤赔偿事宜。如果公司迟迟不找您，这可能涉及到公司的不作为或拖延行为，您有权采取相应措施来维护自己的合法权益。

具体应对步骤如下：

1. 主动与公司沟通：

   • 您可以先尝试主动与公司的人力资源部门或相关负责人联系，了解他们对于工伤赔偿的具体态度和计划。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望，即希望公司能够按照工伤等级鉴定结果给予相应的赔偿。

2. 收集并保留证据：

   • 确保您手头有工伤等级鉴定的正式报告、医疗费用单据、工伤期间的工资单等相关证据。
   • 这些证据在后续可能的法律程序中非常重要，能够证明您的工伤情况、治疗费用以及因工伤导致的收入损失。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司仍然拖延不处理，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并可以要求公司限期改正，包括支付工伤赔偿。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后公司仍然不履行赔偿义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提交相关证据来支持您的诉求，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果仲裁结果仍然不能满足您的诉求，或者公司拒绝执行仲裁裁决，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 法律诉讼是最后的解决手段，但通常能够更有效地维护您的合法权益。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与公司的书面沟通记录，如邮件、短信等，以便在需要时作为证据。
• 如果可能的话，咨询一位专业的劳动法律师，他们能够提供更具体和专业的法律建议。

总之，面对公司迟迟不处理工伤赔偿的情况，您应该主动出击，通过沟通、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。