核心结论：面对公司一直拖着不进行工伤赔偿的情况，你可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与公司协商：

   • 首先，你可以尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，即根据《工伤保险条例》等相关法律法规，你应获得的工伤赔偿项目和金额。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交工伤认定书、医疗费用发票、工资单等相关证据材料，以证明你的工伤事实和赔偿诉求。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，你还可以申请法院强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备充分的证据材料，并撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，你同样可以申请法院强制执行。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个维权过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，或者向我这样的专业律师进行咨询。
   • 法律援助机构或律师将为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到充分保障。

额外建议：

• 在处理工伤赔偿问题时，务必保留好所有相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，以便后续维权。
• 及时了解并熟悉相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。
• 在与公司的协商和沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。