结论前置：针对老板每月忘记发工资的情况，你可以通过以下两种方式温和且有效地提醒老板，同时维护良好的职场关系。

1. 选择合适的时机与方式，进行私下沟通
   首先，建议选择一个老板相对轻松、没有紧急事务处理的时机，比如下班前或非会议时间，以私下交谈的方式提醒。沟通时，语气要温和且礼貌，避免让老板感到被指责或尴尬。例如，你可以说：“老板，最近我注意到工资发放的时间有些延迟，可能是您工作太忙忘记了。我想确认一下，是否需要我协助处理相关流程，以确保工资能按时发放？”这种方式既表达了你的关切，又体现了对老板工作的理解，有助于促进问题的解决。

2. 通过书面形式，礼貌且明确地提醒
   如果私下沟通效果不佳，或者你更倾向于书面表达，可以选择通过邮件或内部通讯工具（如企业微信、钉钉等）发送一条礼貌且明确的提醒。在提醒中，可以简要说明工资发放的重要性（如影响生活开支、贷款还款等），并表达你对工资按时发放的期望。例如：“老板，您好！我想提醒一下，本月工资尚未发放。工资对我来说非常重要，它关系到我的日常生活开支和贷款还款等。希望您能抽空处理一下，确保工资能尽快发放。感谢您的理解和支持！”这种方式既留下了书面记录，又给了老板足够的空间和时间来处理问题。

额外建议：

• 在提醒老板的同时，也可以了解一下公司工资发放的具体流程和规定，以便更好地理解可能存在的延迟原因，并在未来避免类似情况的发生。
  
• 如果工资发放延迟的情况频繁发生，且影响到你的正常生活，可以考虑与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解是否存在系统性的问题，并寻求解决方案。
  
• 在任何情况下，都要保持冷静和理性，避免因情绪激动而采取过激的行动，如公开抱怨或威胁离职等，这可能会对你的职业生涯造成不利影响。