结论：走了雇主险司法鉴定后，仍然可以走工伤鉴定，两者并不冲突。

分析说明：

1. 雇主险司法鉴定与工伤鉴定的性质：

   • 雇主险司法鉴定：这通常是在雇主责任保险的框架下，为了确定雇主是否应承担赔偿责任以及赔偿的具体金额而进行的鉴定。它主要关注的是雇主与雇员之间的民事赔偿责任问题。
   • 工伤鉴定：这是根据《工伤保险条例》等相关法律法规，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的伤残程度进行鉴定，以确定其应享受的工伤保险待遇。它关注的是工伤职工的权益保障问题。

2. 两者鉴定的目的与依据：

   • 雇主险司法鉴定的目的主要是为了解决民事赔偿纠纷，其依据可能是保险合同、相关法律法规以及医学鉴定标准等。
   • 工伤鉴定的目的则是为了确定工伤职工的伤残等级，以便其享受相应的工伤保险待遇，其依据主要是《工伤保险条例》以及相关的医学鉴定标准。

3. 两者鉴定的相互关系：

   • 雇主险司法鉴定与工伤鉴定在鉴定目的、依据和程序上可能存在差异，但它们并不互相排斥。即使已经进行了雇主险司法鉴定，工伤职工仍然有权根据《工伤保险条例》的规定申请工伤鉴定。
   • 工伤鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提和基础，而雇主险司法鉴定则可能是在工伤鉴定之外，为了解决额外的民事赔偿问题而进行的。

法律建议：

• 如果您已经进行了雇主险司法鉴定，但尚未进行工伤鉴定，且您认为自己的伤情符合工伤认定的条件，那么您仍然有权向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
• 在申请工伤鉴定时，您需要提供相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料，并按照规定的程序进行申请和鉴定。
• 如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果您成功进行了工伤鉴定，并确定了伤残等级，那么您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 同时，如果您与雇主之间存在民事赔偿纠纷，且雇主险司法鉴定结果对您不利，您仍然可以通过法律途径维护自己的权益，包括提起民事诉讼等。但需要注意的是，民事赔偿与工伤保险待遇是两个不同的法律关系，需要分别处理。