针对您提出的“工伤二次术后劳动能力鉴定还没下来，要继续上班吗”这一问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、身体状况与工作能力评估
首先，您需要评估自己的身体状况。如果工伤二次术后，您的身体已经恢复得相对较好，能够胜任当前的工作任务，那么从维持收入和工作状态的角度考虑，您可以选择继续上班。然而，如果您的身体状况还未完全恢复，或者伤情较为严重，那么继续上班可能会加重伤情，影响康复进程，甚至可能对后续的工伤认定和赔偿产生不利影响。
二、医生建议的重要性
在做出决定之前，您务必咨询主治医生的意见。医生会根据您的具体伤情和康复情况，给出专业的建议。如果医生建议您继续休息治疗，那么您应该听从医嘱，并向用人单位提供相关的医疗证明，如病假条等，以便用人单位了解您的情况并做出相应的安排。
三、停工留薪期的考虑
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您当前仍处于停工留薪期内，那么无论劳动能力鉴定结果是否出来，您都有权选择不去上班，并且单位应继续支付您原工资福利待遇。
四、与用人单位的沟通与协商
在做出决定之前，您还应与用人单位进行充分的沟通和协商。您可以向用人单位说明自己的身体状况和医生的建议，以及停工留薪期的相关规定。如果用人单位同意您继续上班，并且您也认为自己能够胜任工作，那么双方可以达成一致意见。如果用人单位认为您需要继续休息治疗，或者您自己也认为需要休息，那么您可以按照用人单位的安排进行休息。
五、注意事项与建议
保留相关证据：在等待劳动能力鉴定结果期间，您应妥善保管好与工伤相关的证据材料，如医疗诊断证明、工伤认定申请表等，以备后续使用。
了解法律法规：您应了解《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务，以便在必要时维护自己的合法权益。
积极沟通协商：与用人单位保持良好沟通，明确双方对工伤期间的工作安排和待遇的了解和约定。如果遇到问题或争议，应积极寻求解决方案，避免矛盾升级。
关注康复进展：无论您选择继续上班还是休息治疗，都应关注自己的康复进展。如果伤情有所好转或恶化，应及时与医生沟通并调整治疗方案。
综上所述，工伤二次术后劳动能力鉴定还没下来时是否继续上班，需要根据您的身体状况、医生建议、停工留薪期情况以及与用人单位的沟通协商结果来综合决定。希望以上分析和建议能对您有所帮助。