工伤鉴定没下来是否要去上班，主要取决于你的身体状况和医疗期是否结束。以下是对这一问题的详细分析：

1. 如果医疗期尚未结束：

   • 在此情况下，你仍然处于恢复阶段，身体可能尚未完全康复。因此，你有权要求继续休假，以便充分恢复健康。
   • 单位在此期间应按月支付你原工资福利待遇，确保你的经济权益不受影响。

2. 如果医疗期已经结束：

   • 一旦医疗期结束，且你的身体状况已经恢复到可以胜任工作的程度，那么你应该回到工作岗位上。
   • 回到工作岗位并不会影响你后续的工伤认定和赔偿流程，只是可能会影响医疗期内的工资发放。

3. 注意事项：

   • 无论你是否选择上班，都应密切关注自己的身体状况，并遵循医生的建议。如果感觉身体不适或需要继续治疗，应及时向单位请假并寻求医疗帮助。
   • 在工伤鉴定结果下来之前，你仍有权享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。因此，不必担心因上班而影响自己的权益。

综上所述，工伤鉴定没下来时是否要去上班，需根据你的身体状况和医疗期是否结束来决定。如果医疗期尚未结束，你可以要求继续休假；如果医疗期已经结束且身体状况允许，则应回到工作岗位上。在任何情况下，都应优先考虑自己的健康状况，并遵循医生的建议。