结论：工伤鉴定没下来，您可以去上班，但需根据具体情况谨慎考虑。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
工伤鉴定与工作权利：工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的重要程序，但它并不直接限制您的工作权利。在工伤鉴定结果出来之前，您有权根据自己的身体状况和医生的建议，决定是否继续工作。
工伤保险待遇：如果您在工伤鉴定期间继续工作，且后续被认定为工伤，您仍然有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。但需要注意的是，如果您在工伤鉴定期间因工作原因再次受伤，可能会影响工伤的认定和赔偿。
二、实际操作层面
身体状况：您应首先考虑自己的身体状况。如果伤势未愈或医生建议休息，强行上班可能会加重伤势，影响康复。在这种情况下，建议您遵循医生的建议，安心休养。
工作性质：您还需要考虑工作性质。如果工作涉及重体力劳动或高风险操作，而您的伤势尚未完全恢复，那么上班可能会增加再次受伤的风险。此时，您应谨慎考虑是否继续工作。
与用人单位沟通：在决定是否上班前，建议您与用人单位进行充分沟通。说明您的身体状况和医生的建议，听取用人单位的意见。如果用人单位能够提供适合您身体状况的工作岗位或调整工作时间，那么上班可能是一个可行的选择。
三、风险与后果
再次受伤风险：如前所述，如果工伤鉴定期间上班且伤势未愈，可能会增加再次受伤的风险。这不仅会影响您的康复进程，还可能对后续的工伤认定和赔偿产生不利影响。
劳动关系处理：如果您在工伤鉴定期间擅自离职或拒绝上班，用人单位可能会根据规章制度进行处理，甚至解除劳动合同。因此，在决定是否上班前，您应了解用人单位的相关规定，并谨慎考虑自己的行为可能带来的后果。
四、建议与措施
咨询医生意见：在决定是否上班前，务必咨询医生的意见。医生会根据您的伤势和康复情况给出专业的建议，帮助您做出明智的决策。
与用人单位协商：与用人单位进行充分沟通，说明您的身体状况和医生的建议。尝试协商出适合双方的工作安排，如调整工作岗位、工作时间或提供必要的劳动保护等。
保留相关证据：无论您选择上班还是休息，都应保留好与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定申请等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到重要作用。
如果您在工伤鉴定期间有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。