结论：工伤鉴定结果没出来时，是否可以上班取决于多个因素，包括伤情恢复情况、医生建议、单位态度以及个人意愿等。以下是对这一问题的详细分析：
伤情恢复情况：
- 如果工伤后伤情已经基本恢复，不影响正常工作，且医生也认为可以恢复工作，那么在这种情况下，即使工伤鉴定结果尚未出来，你也可以考虑上班。
- 反之，如果伤情尚未恢复，或者医生明确建议需要继续休息和治疗，那么你应该遵循医生的建议，不要急于上班，以免加重伤情或影响康复。
医生建议：
- 医生的专业意见是决定你是否可以上班的关键因素。在工伤治疗期间，你应该定期咨询医生，了解自己的伤情恢复情况，并根据医生的建议来决定是否上班。
- 如果医生认为你可以上班，但需要注意某些事项（如避免重体力劳动、定期复查等），你应该严格遵守医生的指示，确保自己的健康和安全。
单位态度：
- 在决定是否上班时，你也需要考虑单位的态度。如果单位同意你在工伤鉴定结果出来前上班，并且提供了必要的工作条件和保障，那么你可以考虑接受单位的安排。
- 如果单位对工伤鉴定结果有疑虑，或者担心你上班后可能加重伤情或引发纠纷，那么单位可能会建议你继续休息或等待鉴定结果。在这种情况下，你应该与单位进行充分沟通，了解单位的顾虑和担忧，并寻求合理的解决方案。
个人意愿：
- 最终决定是否上班的还是你自己。你应该根据自己的实际情况和需求来做出决定。如果你认为上班不会对自己的健康和安全造成威胁，且能够胜任工作，那么你可以选择上班。
- 如果你对上班存在顾虑或担忧，或者认为自己的伤情尚未完全恢复，需要继续休息和治疗，那么你可以选择不上班，并等待工伤鉴定结果出来后再做决定。
法律建议：
- 在工伤鉴定结果出来前，如果你选择上班，建议与单位签订书面协议，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、工伤责任等，以避免后续可能出现的纠纷。
- 如果你选择不上班，建议保留好相关的医疗证明和休假证明，以便在工伤鉴定结果出来后申请工伤赔偿时提供证据。
- 无论你选择上班还是不上班，都应该及时关注工伤鉴定的进展情况，并积极配合相关部门的工作，以便尽快获得工伤赔偿和相关的医疗保障。
可能后果：
- 如果你在工伤鉴定结果出来前上班，且因工作原因导致伤情加重或复发，那么你可能需要承担一定的责任，并可能影响后续的工伤赔偿申请。
- 如果你选择不上班，但无法提供充分的医疗证明和休假证明，那么单位可能会认为你无故旷工或违反劳动纪律，从而对你进行相应的处理或处罚。
因此，在决定是否上班时，你应该综合考虑多个因素，并根据自己的实际情况和需求来做出明智的选择。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。