您好，关于您提出的“想当天辞职就能走有什么办法”的问题，这主要涉及到我国《劳动法》和《劳动合同法》中关于辞职的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，需要履行一定的通知义务。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前30日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，但同时也是一种义务，需要您提前做好安排并通知用人单位。

如果您处于试用期，那么情况会有所不同。根据法律规定，试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。但即便如此，也仍然需要您提前通知，而不是当天辞职当天就能走。

那么，有没有可能当天辞职就能走呢？从法律的角度来看，除非用人单位存在违法行为或者严重违反劳动合同约定的情形，导致您有权立即解除劳动合同，否则一般情况下是需要提前通知的。如果用人单位存在如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，您有权根据法律规定立即解除劳动合同，并可能要求用人单位支付经济补偿。

但在大多数情况下，如果您希望当天辞职就能走，可能需要与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。如果用人单位同意您当天离职，并且双方能够就离职后的相关事宜（如工资结算、工作交接等）达成一致，那么您是可以当天辞职并离开的。

总的来说，除非存在特殊情况或者与用人单位协商一致，否则一般情况下是需要提前通知用人单位才能解除劳动合同的。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定，并做出合适的决策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。