关于您提出的“想离职当天能走吗”这个问题，这主要取决于您与公司的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内则是提前三日）。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，意味着您在满足这些条件后，有权解除与公司的劳动合同。

然而，这并不意味着您可以在提交离职报告后当天就立即离开公司。因为在实际操作中，公司可能需要一定的时间来安排工作交接、寻找替代人员等。特别是对于一些关键岗位或重要项目，公司可能更希望您能给予一定的过渡期，以确保工作的顺利进行。

如果您希望在离职当天就能走，这可能会给公司带来一些困扰和不便。因为公司可能还没有做好相应的准备，比如找到替代您的人员、完成工作交接等。在这种情况下，公司可能会拒绝您的离职请求，或者要求您继续工作一段时间，直到找到合适的替代人员为止。

另外，即使您在法律上享有单方解除劳动合同的权利，但如果您没有按照法律规定的程序提前通知公司，而是突然离职，这可能会对您的职业声誉产生一定的影响。因为公司可能会认为您缺乏责任感和职业素养，从而在未来的职业发展中对您产生不利的影响。

因此，我建议您在决定离职前，先与公司进行充分的沟通，了解公司的离职政策和流程。同时，您也可以根据自己的实际情况和公司的需求，提出一个合理的离职时间，以便双方都能做好相应的准备。

总的来说，虽然法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，但在实际操作中，我们还是需要尊重公司的规定和流程，与公司进行充分的沟通和协商，以确保离职过程的顺利进行。