您好，关于您提出的“当天办离职当天就可以走吗”这个问题，这主要取决于您与公司的劳动合同中的具体约定以及您所处的离职情境。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知公司；如果您正处于试用期，那么您只需要提前三日通知公司即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，意味着在满足这些条件的情况下，您有权解除劳动合同，而不需要公司的额外同意。

然而，这并不意味着您当天提出离职就可以当天走人。因为在实际操作中，公司可能需要一些时间来处理您的离职手续，比如结算工资、交接工作等。特别是如果您的职位涉及到重要的工作职责或者需要交接给其他同事，公司可能会希望您能够留出足够的时间来完成这些交接工作，以确保公司的正常运营不受影响。

另外，如果您的劳动合同中有特别的约定，比如关于离职通知期、离职手续办理时间等，那么您也需要遵守这些约定。如果公司违反了劳动合同或者相关法律法规，比如拒绝您合理的离职请求或者拖延办理离职手续，您可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。

因此，我的建议是，如果您希望当天办理离职并当天走人，最好先与公司进行沟通协商，了解公司的离职政策和手续办理时间，并尽量提前做好交接工作的准备。如果公司同意您的离职请求并能够及时办理离职手续，那么您当天走人是没有问题的。但如果公司需要您留出更多的时间来处理离职事宜，那么您也需要尊重公司的安排，并配合完成相关的离职手续。