您好，关于您提出的“员工伤后可以不提交医院休息证明吗”这一问题，我需要向您详细解释一下相关的流程和规定。

首先，根据工伤认定的相关流程，当员工发生工伤后，为了进行工伤认定，通常需要提交一系列的基本材料，其中就包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这份医疗诊断证明是证明员工受伤情况、伤势严重程度以及是否需要休息的重要依据。

其次，在工伤康复的过程中，如果员工需要休息以进行康复治疗，那么医院出具的休息证明也是非常重要的。它不仅有助于员工合理安排休息时间，促进身体恢复，同时也是后续申请工伤康复、确定康复期以及享受相关工伤保险待遇的重要依据。

因此，从流程和规定上来看，员工在伤后通常是需要提交医院休息证明的。这份证明不仅是对员工受伤情况的客观记录，也是后续处理工伤事宜、保障员工权益的重要依据。

当然，具体情况可能因地区、单位以及工伤性质的不同而有所差异。如果您对具体的流程或规定有疑问，或者遇到了特殊情况，我建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或者专业的法律人士，以获取更准确、更详细的解答和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。