关于职工请病假是否需要二级医院以上证明，且超过七天的问题，目前并没有一个全国统一的、绝对的明文规定要求必须如此，但部分地区或单位可能有相关规定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 在国家层面的法律法规中，如《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等，主要规定了职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时的医疗期长度，以及医疗期内的工资待遇等，但并未明确规定请病假超过一定天数就必须提供二级医院以上的证明。
   • 然而，法律法规也赋予了用人单位一定的管理权，用人单位可以根据自身情况制定合理的病假管理制度，包括病假证明的提供要求等。

2. 地方或单位规定层面：

   • 不同地区或不同用人单位可能会根据自身的实际情况，制定更为具体的病假管理制度。有些单位可能规定，请病假超过一定天数（如7天）的，需要提供二级医院以上的证明，以确保病假的真实性和合理性。
   • 这种规定通常会在单位的规章制度、员工手册或劳动合同中明确体现。因此，职工在请病假时，应首先查阅并遵守所在单位的相关规定。

3. 实际操作建议：

   • 对于职工而言，在请病假前，最好先了解所在单位的具体规定，包括病假证明的提供要求等。如果单位有明确规定请病假超过一定天数需要提供二级医院以上的证明，那么职工应按照规定执行。
   • 如果单位没有明确规定，或者规定与法律法规相冲突（如要求提供不合理的证明材料），职工可以与单位进行沟通协商，或者向劳动监察部门投诉举报。
   • 在任何情况下，职工都应保持诚实守信的原则，如实提供病假证明和相关材料，避免虚假病假等不当行为。

4. 法律后果：

   • 如果职工违反单位规定或法律法规，提供虚假病假证明或材料，可能会面临单位的纪律处分，甚至可能构成欺诈等违法行为，承担相应的法律责任。
   • 同时，如果单位违反法律法规或规章制度，无故拒绝职工的病假申请或要求提供不合理的证明材料，职工也可以依法维护自己的合法权益。

总结来说，虽然国家层面没有明确规定职工请病假超过七天必须提供二级医院以上的证明，但部分地区或单位可能有相关规定。因此，职工在请病假时，应首先了解并遵守所在单位的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。