关于祖父母去世本省外地给几天假的问题，目前国家层面并未设定法定的丧假天数。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题，以便你更好地理解和应对。

1. 国家层面的规定：

   • 根据原国家劳动总局、财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，当职工的直系亲属（明确包括父母、配偶和子女）死亡时，单位可以根据具体情况，酌情给予一至三天的婚丧假。但这一规定并未将祖父母、外祖父母等旁系亲属纳入丧假的适用范围。

2. 地方及企业层面的差异：

   • 地方性规定：由于国家层面未对非国营企业职工休丧假的具体天数作出全面规定，各省市可能会结合当地实际情况，制定一些地方性的补充规定。然而，就目前所知，大多数地方并未将祖父母去世纳入法定丧假范围。
   • 企业自主决定：不同企业在执行丧假政策时可能存在差异。一些企业出于人性化管理的考虑，可能会给员工额外的丧假去处理祖父母的丧葬事宜，天数通常也在1-3天左右，但并非所有企业都会如此。因此，你需要查阅所在单位的具体规定，了解自身权益。

3. 实际操作建议：

   • 与单位沟通：如果你需要请假处理祖父母的丧葬事宜，首先建议与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体丧假政策及人文关怀举措。
   • 申请事假或其他假期：如果单位政策未明确提及祖父母去世是否享有丧假，你可以尝试申请事假或其他形式的假期来解决。同时，也可以考虑与单位沟通，看是否能够通过调休等方式来灵活安排工作时间。
   • 了解地方规定：虽然大多数地方并未将祖父母去世纳入法定丧假范围，但你也可以查询所在省市的相关劳动法规，看是否有针对此类情况的特别规定。

4. 丧假期间的待遇：

   • 如果单位批准给予丧假，在批准的丧假期间，职工的工资应照发。但途中的车船费等费用，则需由职工自理。这一点在申请丧假时也需要与单位明确。

总结与建议：

• 祖父母去世并不属于国家法定可以享受丧假的情形，但具体是否给予丧假及天数可能因企业政策、地方规定或公司人文关怀而有所不同。
• 在处理此类问题时，建议你首先与单位进行积极沟通，了解公司的具体规定和政策。
• 如果需要进一步的法律帮助或咨询，你可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。