作为信访者，政府工作人员上门至你的工作单位是否合规，这主要取决于政府工作人员的行为是否符合法律法规的规定以及信访工作的相关程序。以下从多个角度进行分析：

1. 合规性的一般原则：

   • 政府工作人员在处理信访事项时，应当遵循法律法规的规定，尊重信访人的合法权益，不得侵犯信访人的隐私、名誉等。
   • 如果政府工作人员上门至你的工作单位是为了了解信访事项的具体情况、进行调解或沟通，且行为方式合法、合规，没有对你造成不必要的困扰或影响，那么这种行为通常是合规的。

2. 可能存在的违规情况：

   • 侵犯隐私：如果政府工作人员未经允许，擅自公开你的信访事项或个人信息，或者在你的工作单位进行不必要的宣传、张贴等，可能侵犯你的隐私权。
   • 干扰工作：如果政府工作人员的行为严重干扰了你的正常工作秩序，如长时间滞留、大声喧哗等，可能构成违规。
   • 滥用职权：如果政府工作人员利用职权之便，对你的工作单位或你本人进行威胁、恐吓或施加不正当压力，以迫使你放弃信访权利或接受不合理的解决方案，这是严重的违规行为。

3. 应对建议：

   • 了解法律法规：你可以先了解相关的法律法规，如《信访条例》等，明确政府工作人员在处理信访事项时的权利和义务。
   • 保留证据：如果政府工作人员的行为让你感到不适或认为违规，你可以尽量保留相关证据，如录音、录像、照片等，以便后续维权。
   • 提出异议：你可以向政府工作人员或其上级部门提出异议，说明其行为可能存在的问题，并要求其改正。
   • 寻求法律帮助：如果你认为政府工作人员的行为严重侵犯了你的合法权益，你可以咨询专业律师（如我，李肖峰律师，专注于刑事辩护、房屋拆迁、土地纠纷、行政诉讼、取保候审领域），了解你的法律权利和可能的维权途径。

总结来说，政府工作人员上门至你的工作单位是否合规，取决于其行为是否符合法律法规的规定以及信访工作的相关程序。如果你认为其行为违规，可以通过了解法律法规、保留证据、提出异议或寻求法律帮助等方式来维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。