不合法。

一. 催收行为需合法合规

• 催收去工作单位核实情况是否合法，需视具体情况而定。依据《民法典》等相关法律规定，在债权人授权的情况下，催收人员可以通过合法途径督促债务人履行还款义务。但前提是必须遵守法律法规，不得侵犯债务人的合法权益。

二. 强行核实情况属于违法行为

• 如果催收人员未经债务人同意，强行进入其工作单位进行核实，这种行为则是不合法的。它可能侵犯了债务人的隐私权、名誉权等合法权益，债务人有权向相关部门投诉举报。
• 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条明确规定，多次发送其他信息，干扰他人正常生活的行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。此条款虽未直接提及催收行为，但催收人员强行进入工作单位核实情况，显然干扰了债务人的正常生活和工作秩序，可参照此条款进行处理。

三. 建议与结论

• 面对此类情况，债务人应保持冷静，及时收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明催收人员的违法行为。
• 债务人可以向公安机关报警，请求依法处理催收人员的违法行为。
• 我建议，债务人在遇到类似催收问题时，应首先尝试与催收方进行沟通，明确表达自己的还款意愿和困难，寻求合理的解决方案。若沟通无果，再采取法律手段维护自己的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。