催收未经过本人同意去单位是否合法，需根据具体情况及法律规定综合判断，但通常情况下，这种行为可能涉嫌违法。以下从多个角度为你详细分析：

一、合法催收的条件与限制

1. 法律依据：根据《民法典》及相关规定，债权人有权要求债务人履行债务，但催收行为必须严格遵守法律规定，不得侵犯债务人的合法权益。

2. 合理时间与方式：即便催收人员选择上门催收，也应在合理时间（如正常工作日的白天）内，以文明礼貌的方式进行，且不得对债务人及其同事的正常工作造成严重干扰。若催收行为超出了这一合理范围，就可能构成违法。

3. 事先同意或法定程序：催收人员若能出示相关证件和授权文件，证明其身份和催收行为的合法性，并事先获得债务人同意或在法定程序批准下进行，那么上门催收行为可能被视为合法。但未经本人同意，直接前往单位催收，显然不符合这一条件。

二、不合法催收的情况与后果

1. 侵犯隐私与安宁：

   • 非法侵入工作场所：虽然工作场所不属于私人住宅，但催收人员未经允许擅自进入债务人的工作单位，可能干扰债务人的正常工作秩序，侵犯其隐私和安宁权。
   • 骚扰同事与影响工作：通过大声喧哗、吵闹等方式影响债务人及其同事的正常工作秩序，同样可能构成违法行为。

2. 使用暴力或威胁手段：若催收人员在单位内对债务人使用暴力或威胁手段，如推搡、辱骂等，不仅构成违法行为，还可能触犯刑法，面临刑事处罚。

3. 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于非法催收行为，情节严重的可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节较轻的也将面临相应的治安管理处罚。

三、债务人应对措施

1. 核实身份与要求出示证件：当催收人员出现在单位时，债务人应首先要求其出示相关证件和授权文件，核实其身份和催收行为的合法性。

2. 保留证据：债务人可以对催收过程进行录音或录像，保留好相关证据以备不时之需。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

3. 及时报警与寻求法律帮助：如遇非法催收行为，债务人应及时向公安机关报案，并寻求法律帮助保护自己的合法权益。同时，也可以考虑向单位领导或相关部门反映情况，寻求支持。

四、合法催收方式与建议

1. 远程催收：债权人可以通过电话、短信、邮件等远程方式进行催收，避免直接上门可能引发的冲突和法律风险。

2. 公共场所协商：若确实需要面对面沟通，债权人可以选择在公共场所与债务人进行协商，这样既保护了债务人的隐私，也便于双方冷静沟通。

3. 事先沟通与同意：如需上门催收，债权人应事先与债务人沟通并获得其同意，确保催收行为的合法性。同时，在催收过程中也应保持文明礼貌，尊重债务人的合法权益。

综上所述，催收未经过本人同意去单位通常涉嫌违法。债务人在面对此类情况时，应保持冷静并采取合法手段保护自己；同时，债权人也应遵守相关法律法规和行业规范，通过合法途径解决债务纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。