在单位采购中，若拿钱让供货商多开金额，单位和直接责任人员（如采购人员）均可能承担法律责任，但直接责任人员的责任通常更大。以下从不同角度详细分析：
一、法律责任主体
单位责任：
- 单位作为采购方，若存在指示或默许采购人员多开金额的行为，可能构成单位犯罪或需承担行政责任。但单位责任通常是通过其直接负责的主管人员和其他直接责任人员来具体承担的，单位本身不会直接“坐牢”，而是可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。
直接责任人员责任：
- 采购人员作为直接操作多开金额的人员，若明知或应知多开金额的行为违法，仍故意为之，将承担主要的法律责任。这包括刑事责任（如诈骗罪、贪污罪等，具体取决于多开金额的性质和用途）和行政责任（如罚款、吊销职业资格等）。
二、责任大小分析
直接责任人员责任更大：
- 直接责任人员是具体实施多开金额行为的人，其行为直接导致了法律后果的发生。因此，在法律上，直接责任人员通常需要承担更大的责任。
- 例如，若采购人员与供货商串通，通过多开金额的方式骗取单位财物，采购人员可能构成诈骗罪的共犯，需承担刑事责任。
单位责任相对较小，但不可忽视：
- 单位作为采购方，虽然可能不是直接实施多开金额行为的人，但若存在管理不善、监督不力等过错，也可能需承担一定的法律责任。
- 例如，单位若未建立有效的采购监督机制，导致采购人员能够轻易地多开金额，单位可能需承担行政责任，如被相关部门罚款或责令整改。
三、法律后果
刑事责任：
- 若多开金额的行为构成犯罪（如诈骗罪、贪污罪等），直接责任人员可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
- 单位若构成单位犯罪，也可能面临罚金等刑事处罚，但单位犯罪的处罚通常是通过处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员来实现的。
行政责任：
- 无论是否构成犯罪，多开金额的行为都可能违反相关行政法规（如《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国发票管理办法》等），直接责任人员和单位都可能面临罚款、没收违法所得、吊销职业资格等行政处罚。
四、建议
对于单位：
- 应建立健全的采购监督机制，加强对采购人员的培训和管理，防止类似事件的发生。
- 若发现采购人员存在多开金额的行为，应立即采取措施予以制止，并依法追究相关人员的责任。
对于直接责任人员：
- 应严格遵守法律法规和单位规章制度，不得为了个人利益而多开金额。
- 若已实施多开金额的行为，应立即向单位坦白并主动退还多收的款项，以减轻法律责任。
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