结论：面对老板在工伤法律判决书下来后只愿意支付一半赔偿的情况，您有权要求老板按照判决书的全额进行支付，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 判决书的法律效力：

   • 工伤法律判决书是法院根据事实和法律作出的具有法律效力的文书，它明确了双方的权利和义务。
   • 老板作为败诉方，有义务按照判决书的内容履行支付赔偿的义务。

2. 老板拒绝支付全额赔偿的处理方式：

   • 沟通协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通协商，明确告知其判决书的法律效力和拒绝履行的后果，看是否能够达成和解。
   • 申请强制执行：如果沟通协商无果，您可以向法院申请强制执行。法院会根据您的申请，采取一系列措施来强制老板履行支付义务，如查封、扣押、拍卖其财产等。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果老板仍然拒绝支付全额赔偿，并且法院在强制执行过程中发现其有履行能力而拒不履行，老板可能会面临被罚款、拘留甚至被追究刑事责任的风险。
   • 同时，老板的拒不履行行为也会对其个人信用记录产生负面影响，影响其未来的经济活动和社会评价。

4. 您的权利与行动建议：

   • 您有权要求老板按照判决书的全额进行支付，这是您的合法权益。
   • 如果老板拒绝支付，您应及时向法院申请强制执行，并提供相关证据材料，如判决书、执行申请书等。
   • 在申请强制执行过程中，您可以咨询专业律师（比如我，蔡娜律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 在处理此类纠纷时，请务必保留好所有相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、判决书等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。