针对您在工地摔伤而老板只支付了一半费用的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

第一步：及时固定并收集证据

首先，您需要尽可能多地收集与此次工伤相关的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与雇主之间的劳动关系。
• 考勤记录：证明您在工作时间和工作地点受伤。
• 医疗诊断证明：由医院出具的，证明您的伤势和需要治疗的情况。
• 工友证言：目击者或者同事的证言，可以进一步证实工伤的事实。
• 与老板的聊天记录、通话录音：如果老板有过相关的承诺或表态，这些记录可以作为证据。
• 支付费用的转账记录、发票：证明老板已经支付了一部分费用。

第二步：申请工伤认定

在收集完证据后，您需要在事故发生后的1年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步非常关键，因为只有被认定为工伤，您才能享受工伤保险待遇，这是获得赔偿的重要前提。

第三步：进行劳动能力鉴定

在您的伤情稳定后，您需要前往指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这个伤残等级将直接影响到您能够获得的赔偿数额。

第四步：与老板协商赔偿

在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与老板协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果老板已经支付了一部分费用，这部分费用会在最终赔偿中进行抵扣。

第五步：通过法律途径维权

如果与老板协商不成，或者老板拒绝支付剩余的赔偿费用，您可以通过以下法律途径来维护自己的权益：

• 申请劳动仲裁：向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决老板支付剩余的赔偿费用。
• 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

总之，面对工伤问题，您需要保持冷静，及时收集证据，并按照法律程序来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。