党委委员、总经理这个职务是否需签订在劳动合同里，并非一概而论，而是根据具体情况而定。

1. 若总经理是由董事会聘任：

   • 在这种情况下，总经理作为公司的高管，与公司之间建立的是委任关系。其权利义务通常通过董事会决议、聘任书等文件来明确，因此可以不签订劳动合同。

2. 若总经理不是由董事会聘任，而是以普通劳动者身份入职：

   • 此时，总经理与公司之间建立的是劳动关系。按照《劳动合同法》的规定，公司应当与总经理签订书面劳动合同，以明确双方的权利义务。如果公司未按规定签订，那么自用工之日起超过一个月不满一年的，公司需要向总经理每月支付二倍的工资。

综上所述，党委委员、总经理这个职务是否需要签订在劳动合同里，取决于总经理的聘任方式。如果是由董事会聘任的高管，可以不签；如果是以普通劳动者身份入职，则必须签订。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。