关于您提出的“社保补缴两年是否合法”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，社保补缴的合法性主要取决于补缴的原因、方式以及是否符合国家的相关规定。一般来说，如果是因为用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位是有责任进行补缴的，这种情况下补缴两年社保是合法的。用人单位在补缴时，除了需要补缴欠缴的社会保险费本金外，还可能需要按照法律规定缴纳滞纳金。

然而，如果补缴社保是出于其他非正规原因，比如通过挂靠参保、虚构参保条件参保、伪造证明材料补缴或者异地违法违规补缴后转入等方式，那么这些行为都是涉嫌违法违规的。根据广州市社保中心等权威机构的提醒，这些违法违规的参保补缴行为不仅不会被社保相关部门和机构办理，而且已经违规参保或补缴的时段也将被删除，相关情况还会被记入信用档案。情节严重的，还可能面临罚款等法律责任。

另外，对于个体工商户和灵活就业人员，一般来说是不允许以事后追补缴费的方式增加缴费年限的。但如果符合国家规定补缴养老保险费的情形，应按照社会保险法规定缴纳滞纳金，并按照规定程序办理补缴。

因此，社保补缴两年是否合法，关键在于补缴的原因和方式是否符合国家的相关规定。如果您是因为用人单位未按时足额缴纳社会保险费而需要进行补缴，那么这是合法的；但如果您是通过非正规途径进行补缴，那么就可能涉嫌违法违规。

最后，我建议您在办理社保补缴时，一定要咨询当地社保部门或专业律师的意见，确保自己的补缴行为合法合规，避免不必要的法律风险。