关于两年前的社保是否可以补缴的问题，这主要取决于您所在地的具体社保政策以及您与用人单位的协商情况。以深圳为例，根据深圳市的相关规定，对于离职前2年以内的社保，存在强制追缴的规定。也就是说，如果用人单位在这段时间内未足额为您缴纳社保，您是有权要求追缴的。而对于超过2年追缴期的社保，虽然不再强制追缴，但根据深圳市医疗保障局的说法，您仍然可以申请补缴医疗保险费，补缴的费用会按照规定计入职工基本医疗保险统筹基金和个人账户。

此外，从一些公开的互动交流中也可以看出，对于超过两年期限的社保补缴问题，政策上并非一成不变。有些情况下，如果用人单位之前存在违法少缴的情况，政策也是支持追缴的。同时，也有一些法院判决认定社保局对补缴社保二年期限是对社保法的误解，支持了超二年社保的诉求。

因此，具体到您的情况，如果您认为用人单位在两年前或更早的时间未为您足额缴纳社保，您首先可以与用人单位进行协商，看是否能够达成一致并共同申请补缴。如果协商无果，您还可以向当地的社保部门或劳动监察部门进行咨询和投诉，以了解更具体的政策和操作流程。

总的来说，社保补缴的问题涉及到具体的政策规定和操作流程，建议您在行动前详细了解当地的政策和规定，并咨询相关部门或专业人士的意见。