社保当年是否可以补缴，主要取决于具体的社保类型以及当地的社保政策。以下是对此问题的详细解答：

一、灵活就业人员社保补缴

对于灵活就业人员（如个体经营、非全日制以及新就业形态等的从业人员），其社保补缴政策通常较为灵活。根据某些地区的政策，如海口市，灵活就业人员在参保期间，季度内可以补缴个人医疗保险，年度内可以补缴个人养老保险。此外，如果灵活就业人员连续参保2年（含）以上，中断后次季度第一个月内还可以补缴上季度的医保，这将被视为连续缴费。

然而，也需要注意，医疗保险只能在季度内补缴，跨季度则不得补缴；养老保险则可以在年度内补缴，但跨年度也不得补缴。这些政策可能会因地区而异，因此建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。

二、企业职工社保补缴

对于企业职工而言，社保补缴的政策可能相对严格。一般来说，单位职工个人缴费基数未经本人确认导致少、漏缴基本养老保险费的，需要在本缴费年度以及本缴费年度结束后1年内办理补缴，逾期则不再允许补缴。具体的补缴政策和操作流程可能因地区和单位而异，建议咨询当地人社部门或单位人事部门以获取详细信息。

三、建议与注意事项

1. 及时了解政策：社保政策可能会因地区和时间而异，因此建议及时了解并关注当地社保局的最新政策通知。
2. 咨询专业人士：对于具体的社保补缴问题，可以咨询当地社保局或人社部门的专业人士，以获取最准确、最权威的信息。
3. 避免谣言误导：社会上可能存在一些关于社保补缴的谣言或虚假信息，建议保持警惕，避免被误导。

综上所述，社保当年是否可以补缴取决于具体的社保类型和当地政策。建议根据个人情况和当地政策规定进行申请和操作。