关于“2011年之前的社保是否可以补缴”的问题，答案是可以的，但需要满足一定的条件和按照特定的流程进行。
首先，补缴2011年7月以前的社会保险费，需要先提交一系列资格审批材料。这些材料包括：
- 《补缴2011年7月1日前的基本养老保险费确认申请表》原件；
- 劳动关系类材料，如被补缴人补缴期间的劳动合同等材料原件及复印件；
- 工资类材料，包括补缴期间单位发放工资的原始会计凭证、工资明细等材料原件及复印件，且需要注明与原件一致并加盖单位公章；
- 居民户口簿原件及复印件，其中需要能体现补缴期间是否为城镇户籍性质；
- 如果一次性补缴养老保险费超过3年（含），则还需同时提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
在完成了补缴资格审批环节后，接下来的步骤是由用人单位提前预约，并在全月工作日携带相关材料到社保中心或分中心办理补缴手续。这些材料包括单位公章、存有补缴数据的移动存储介质、补缴表格及补缴材料等。具体来说，需要提交的表格和文件有：
- 通过“普通单位企业版”软件报盘并打印的表格，包括《基本医疗保险基金补缴情况表》、《生育保险基金补缴情况表》等；
- 《北京市补缴社会保险费确认单》；
- 《北京市社会保险缴费业务申请表》（单位）；
- 已经审批盖章的《补缴2011年7月1日前的基本养老保险费确认申请表》及审批材料；
- 如果养老保险账户类别为“临时缴费账户”，则还需同时提供《在京养老保险“临时缴费账户”有关事项告知书》。
此外，如果在审核过程中发现实际工资比申报工资基数高，还需要同时办理基数差额补缴。最后，审核通过后，单位需要按照税务部门提供的缴费渠道及时完成缴费。
总的来说，补缴2011年之前的社保是一个相对复杂且需要细致操作的过程。建议有补缴需求的单位或个人提前咨询当地社保部门或专业机构，以确保流程的顺利进行。