可以直接向法院提起诉讼来主张加班费。以下是详细分析：

1. 支付令失效后的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，支付令自发出之日起三十日内，如果债务人未提出异议或履行支付义务，支付令即具有法律效力。
   • 若债务人在规定期限内提出书面异议，支付令将自行失效。此时，债权人不能直接申请强制执行，而需要通过其他法律途径来维护自己的权益。

2. 支付令失效后的诉讼权利：

   • 支付令失效后，债权人并不丧失其债权，仍有权向法院提起诉讼，要求债务人履行支付义务。
   • 在加班费的案例中，如果支付令因债务人提出异议而失效，劳动者（债权人）可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位（债务人）支付加班费。

3. 诉讼过程中的注意事项：

   • 在提起诉讼前，劳动者应收集并整理好相关证据，如加班记录、工资单、劳动合同等，以证明用人单位确实存在未支付加班费的事实。
   • 在诉讼过程中，劳动者应遵循法院的诉讼程序，按时出庭、提交证据、参与辩论等，以确保自己的权益得到有效维护。

4. 其他法律途径：

   • 除了直接提起诉讼外，劳动者还可以考虑通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。这些机构通常具有更快的处理速度和更低的成本，有助于劳动者更快地解决纠纷。
   • 但需要注意的是，调解或仲裁并非必经程序，劳动者可以直接选择向法院提起诉讼。