关于解除竞业协议通知书通过微信提交及发送对象的问题，可以明确以下几点：
解除竞业协议通知书的提交方式：
- 微信提交的可行性：从法律实践的角度来看，微信作为一种即时通讯工具，其聊天记录可以作为电子数据的一种形式，在特定条件下具有法律效力。然而，是否可以通过微信提交解除竞业协议通知书，还需考虑具体情境和接收方的接受意愿。如果原单位明确接受微信作为正式通知的接收渠道，并且双方之前有过类似的沟通习惯，那么通过微信提交是可行的。但若原单位未明确表示接受，或双方无此类沟通习惯，则建议采用更正式、更稳妥的方式，如书面邮件、快递或当面递交，并保留好送达凭证。
解除竞业协议通知书的发送对象：
- 发送给谁：解除竞业协议通知书应当发送给原单位中负责处理此类事务的相关部门或人员，通常是人力资源部门或法务部门。如果竞业协议中有明确指定接收通知的联系人或部门，则应严格按照协议中的规定执行。如果不确定具体发送对象，可以先联系原单位的人力资源部门或前台，询问正确的接收渠道和联系人。
额外建议与法律背景：
- 确保通知的有效性：无论选择哪种提交方式，都应确保通知内容明确、具体，且能够证明已送达原单位。如果采用微信提交，建议截图保存发送记录，并考虑通过其他方式（如邮件）进行补充确认，以增强通知的效力。
- 竞业协议的法律约束：竞业协议是双方自愿签订的，具有法律约束力。在解除竞业协议时，应确保解除行为符合协议中的约定和法律规定，避免引发不必要的法律纠纷。
- 保留证据：在解除竞业协议的过程中，应保留好所有相关的证据，包括解除通知书、送达凭证、与原单位的沟通记录等，以备不时之需。
可能面临的法律后果：
- 如果解除竞业协议通知书未有效送达原单位，或解除行为不符合协议中的约定和法律规定，原单位可能会拒绝承认解除行为的有效性，甚至可能追究你的法律责任。
- 如果因解除竞业协议而引发纠纷，双方可能需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。在此过程中，保留好相关证据将至关重要。
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