结论：关于电子厂跟中介签了合同后中介是否会给你们工资的问题，这主要取决于中介与电子厂之间的合同约定以及中介与你们之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：
中介与电子厂之间的合同关系：
- 如果中介与电子厂签订的合同中明确约定了中介负责招聘员工，并由电子厂直接向员工支付工资，那么中介通常不会直接给你们工资，而是由电子厂支付。
- 如果合同中约定了中介负责招聘并支付员工工资，或者电子厂将工资支付给中介，再由中介转付给你们，那么中介就有义务向你们支付工资。
中介与你们之间的法律关系：
- 如果你们与中介签订了劳动合同或劳务合同，并且合同中明确约定了工资支付方式和时间，那么中介应当按照合同约定向你们支付工资。
- 如果你们并未与中介签订正式合同，而是通过中介介绍到电子厂工作，且中介仅作为介绍人角色，那么工资支付问题可能更多地取决于电子厂与你们之间的约定或实际履行情况。但在此情况下，如果中介收取了你们的费用或承诺了某些服务（如工资代发），而未能履行，则中介可能构成违约或欺诈，你们有权要求中介承担相应责任。
法律后果与建议：
- 如果中介未支付工资：你们可以先尝试与中介协商解决，要求中介按照合同约定或承诺支付工资。如果协商无果，你们可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在签订合同时：无论是与中介还是电子厂签订合同，都应当仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付、工作时间、福利待遇等关键条款。确保自己的权益得到充分保障。
- 保留证据：在与中介或电子厂交往过程中，务必保留好相关证据，如合同、工作证、工资条、聊天记录等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
额外提醒：在实际操作中，由于中介与电子厂之间的合同关系以及中介与你们之间的法律关系可能较为复杂，因此建议你们在遇到问题时及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解自己的权益和维权途径。同时，也要提高警惕，避免陷入一些不法中介的陷阱中。