结论：发工资碰到法定节假日，对公账户是可以发放工资的，但具体发放时间可能会因单位规定或银行处理时间而有所调整。

分析说明：

1. 法定节假日对工资发放的影响：

   • 法定节假日是国家的法定休息日，但这并不影响工资的发放。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与是否节假日无关。
   • 单位应当按照劳动合同或国家规定的时间，及时足额支付劳动者工资。如果工资发放日恰逢法定节假日，单位通常会提前或延后发放，以确保工资能够按时到达劳动者手中。

2. 对公账户发放工资的流程：

   • 对公账户是单位用于经营活动的银行账户，包括基本存款账户、一般存款账户等。
   • 工资发放通常通过单位的对公账户进行转账操作，将工资直接打入劳动者的个人银行账户。
   • 在法定节假日期间，虽然银行可能不办理对公业务，但单位可以提前安排工资发放，或者选择在节假日后的第一个工作日进行发放。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 单位应提前与银行沟通，了解节假日期间的工资发放安排，确保工资能够按时发放。
   • 如果单位因特殊原因无法按时发放工资，应及时与劳动者沟通，说明情况，并尽快安排发放。
   • 劳动者也有权要求单位按时足额支付工资，如果单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律建议：

• 作为劳动者，如果担心工资发放问题，可以提前与单位沟通，了解工资发放的具体时间和方式。
• 如果单位在节假日期间无法发放工资，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时维护自己的合法权益。
• 如果单位无故拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

后续行动：

• 如果你在工资发放方面遇到任何问题，或者对单位的工资发放安排有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。