结论：在亲戚的工厂里受工伤，您是有权获得赔偿的，具体是由老板赔还是保险公司赔，需分情况讨论。

1. 如果工厂购买了工伤保险：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，一旦您被认定为工伤，相关的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都将由工伤保险基金来支付。
   • 同时，如果您因工伤导致残疾或死亡，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等由工伤保险基金支付的待遇。
   • 在这种情况下，虽然赔偿主要由工伤保险基金承担，但老板作为用人单位，也有义务协助您申请工伤认定，并提供必要的证明材料。如果老板未依法缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由老板按照工伤保险待遇项目和标准来支付。

2. 如果工厂没有购买工伤保险：

   • 如果工厂没有为您购买工伤保险，那么一旦您发生工伤，所有的赔偿费用都将由老板来承担。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
   • 在这种情况下，您有权要求老板按照工伤保险待遇项目和标准来支付赔偿费用。如果老板拒绝支付或支付不足，您可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

额外建议：

• 无论工厂是否购买了工伤保险，一旦您发生工伤，都应尽快向老板报告，并要求老板协助您申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
• 在申请工伤认定的过程中，您可能需要提供一些证明材料，比如医疗证明、工作证明等。因此，建议您在发生工伤后，及时收集并保存好这些证明材料。
• 如果您对工伤赔偿的具体流程或标准有疑问，或者遇到了老板拒绝支付赔偿的情况，都可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和帮助。