结论：根据您描述的情况，在厂里上班时不小心被机器撞破皮，这种情况一般可以认定为工伤，但具体能否获得工伤赔偿以及赔偿的金额，还需根据实际情况和法律规定来综合判断。
一、工伤认定
工伤定义：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。您的情况符合“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个要素，因此初步判断可以认定为工伤。
认定流程：
- 您需要及时向用人单位报告受伤情况，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔偿
医疗费用：
- 您因工伤产生的医疗费用，包括包扎费用30元，应由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
其他赔偿：
- 除了医疗费用外，工伤赔偿还可能包括停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。但具体能否获得这些赔偿以及赔偿的金额，需要根据您的伤情、伤残等级以及相关法律规定来确定。
- 在您的情况下，由于只是轻微撞破皮，可能不构成伤残等级，因此可能无法获得一次性伤残补助金等赔偿。但您仍然有权要求用人单位支付医疗费用和停工留薪期工资（如果因伤需要休息的话）。
三、建议与行动
及时报告与申请：
- 建议您尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位按照法律规定提出工伤认定申请。
保留证据：
- 请保留好所有与受伤相关的证据，包括医疗记录、费用单据等，以便在后续申请工伤赔偿时使用。
咨询与协助：
- 如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律建议和协助。
最后，工伤赔偿是一个复杂而细致的过程，需要您积极配合用人单位和社会保险行政部门的工作，并保留好相关证据。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。